Selbstorganisation verstehen, Zusammenarbeit stärken und agile Teams erfolgreich entwickeln.
Dieses Training richtet sich and Führungskräfte und Teams, die erste Erfahrungen mit den Konzepten der Selbstorganisation im agilen Kontext sammeln möchten.
Selbstorganisierte Teams und Konzepte
Dieses Training richtet sich and Führungskräfte und Teams, die erste Erfahrungen mit den Konzepten der Selbstorganisation im agilen Kontext sammeln möchten. Mit Hilfe von agilen Organisationstheorien und praktischen Übungen werden die notwendigen Grundlagen und Erfolgsfaktoren selbstorganisierter Teams vermittelt.
Dieses Training richtet sich an Führungskräfte und Teams, die erste Erfahrungen mit Selbstorganisation im agilen Kontext sammeln möchten. Auf Basis agiler Organisationstheorien werden die Grundlagen, Zusammenhänge und Erfolgsfaktoren selbstorganisierter Teams vermittelt und durch praxisnahe Übungen erlebbar gemacht. Die Teilnehmenden entwickeln ein Verständnis für Agilität, New Work, New Leadership und Konzepte wie OKR. Dabei reflektieren sie den Reifegrad ihres eigenen Teams und erarbeiten erste Lösungsansätze für konkrete Herausforderungen im Arbeitsalltag – von Entscheidungsfindung bis hin zur Rollenklärung. Individuelle Fokusthemen wie Zusammenarbeit, Kommunikation, Feedbackkultur oder Rollenverständnis können vertieft werden. Ziel ist es, konkrete Strategien zu entwickeln, die Selbstorganisation nachhaltig stärken und die Teamperformance verbessern.
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