IT-Security Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Schwachstellenmanagement

• Ansprechpartner und Berater für unsere Kunden und internen Teams im Bereich des IT-Security Schwachstellenmanagements.
• Begleitung, Planung und Ausführung von Schwachstellenscans, inkl. Analyse von Schwachstellen in der IT-Infrastruktur.
• Scan-Ergebnisanalyse, Koordination der Auswertung und Schließung von Schwachstellen.
• Mitwirken in der Etablierung eines ganzheitlichen und effektiven Schwachstellenmanagement-Lifecycles.
• ganzheitliche Beratung zur effektiven Beseitigung von Schwachstellen und bestmöglichem Schwachstellenmanagement.
• Umsetzung von sicherheitsrelevanten Maßnahmen und Projekten.
• Optimieren von globalen IT-Sicherheitsrichtlinien.
• Security Incidents erkennen, bearbeiten und eindämmen.
• Weiterentwicklung der Schwachstellenmanagement-Strategien auf Basis aktueller Bedrohungen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld mit einschlägigen Erfahrungen und Kenntnissen im IT-Umfeld.
• Erfahrung mit gängigen Schwachstellenmanagement Lösungen wie Tenable, Qualys, Rapid7, Greenbone wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sicherer Umgang mit Windows und Unix Betriebssystemen von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• IT-technisches Verständnis und Spaß an Herausforderungen und komplexen IT-Umgebungen.
• Analytisches Denkvermögen, konzeptionelle und praktische Fähigkeiten.
• Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Teamfähigkeit, soziales Gespür und einen hohen eigenen Qualitätsanspruch.
• Wer neu ist in der IT-Security: Sie WOLLEN lernen und zeigen entsprechende Einsatzbereitschaft – Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich JETZT !

Entwickler und Visionär

• SPEZIALISTEN und EXPERTEN – Schulungskontingent nutzen.
• DIGITAL WORKPLACE SOLUTIONS, ENDUSER SERVICE, IT-SECURITY –Richtungswechsel möglich machen.
• Unternehmens-/TeamSTRATEGIEN leben und nachhalten.

Unterstützer

• Führungskräfte führen partnerschaftlich und verbindlich nach unseren Führungsgrundsätzen.
• Rücksicht nehmen auf die persönlichen Bedürfnisse und Situationen der Mitarbeiter.
• Die Mischung macht’s:
  • für Zeit und Kosten sparen: virtuellen Arbeitsplatz nutzen.
  • für Begegnung und das WIR-Gefühl: Präsenz am Standort.
• Kurze und schnelle Entscheidungswege hierarchieübergreifend.

Sicherheitgeber

• Mit Wachstum Arbeitsplätze sichern.
• Mit Kultur Mitarbeitende, mod und Kunden verbinden.
• Mit Spezialisten und Experten verlässlicher IT-Dienstleister für unsere Kunden.
• Mit Vertrauen ein starker Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter.