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Karriere

Unsere Bewerbungs-FAQ

  • Die Stellenausschreibungen auf unserer Website sind stets aktuell. Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus den Stellenangeboten entfernt. Minimale zeitliche Überschneidungen kann es hier natürlich in Ausnahmefällen geben. 

  • Es gibt vereinzelte Stellenausschreibungen mit Bewerbungsfristen. Auf diese wird jedoch explizit hingewiesen.

  • Falls du unter den aktuellen Stellenangeboten keine geeignete Position gefunden haben solltest, kannst du dich selbstverständlich auch gern initiativ bewerben. Bitte schreibe dafür an karriere@accompio.com.

  • Fragen zu einer konkreten Stellenausschreibung richtest du am besten an die im Stellenangebot genannte Kontaktperson. Für alle weiteren Fragen kannst du dich jederzeit an alle Kolleg:innen des HR-Teams wenden.

  • Grundsätzlich solltest du bei einer Bewerbung darauf achten, dass du die in der Stellenausschreibung hinterlegten Anforderungen mehrheitlich durch deinen bisherigen Lebenslauf abdeckst. Sind Voraussetzungen mit Wörtern wie „wünschenswert” oder „idealerweise” versehen, stellen sie keine zwingende Voraussetzung dar.

  • Wir möchten beim Lesen deiner Unterlagen gern erfahren, warum du dich für die offene Stelle interessiert und was du glaubst, dafür mitzubringen. Präsentiere dich authentisch, kompetent und motiviert. Neben dem Anschreiben sollten dein Lebenslauf sowie beigefügte Referenzen, Zeugnisse  und/oder Zertifikate einen guten Überblick über deine Kenntnisse und Fähigkeiten geben.

  • Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben deine Bewerbungsunterlagen drei Monate in unserem System gespeichert. Danach werden sie DSGVO-konform gelöscht. Sollten wir dich aktuell nicht einstellen können, eine spätere Einstellung jedoch nicht ausgeschlossen ist, werden wir dich um deine Erlaubnis zur Speicherung deiner Daten für zwölf Monate fragen. Eine verlängerte Datenspeicherung erfolgt nur, wenn du dem zustimmst.

  • Wie kann ich mich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten?

    Bereite dich gut auf unsere telefonischen und persönlichen Kennenlerngespräche vor – egal ob Berufseinstieg oder -aufstieg. Hierzu bietet unsere Website viele Möglichkeiten. Hier findest du Informationen zu unseren Dienstleistungen und Schwerpunkten. Des Weiteren solltest du dich intensiv mit dem jeweiligen Berufsbild auseinandergesetzt haben und dich auf Fragen vorbereiten, die nach deinen Bewerbungsunterlagen möglicherweise noch offen sind.

    Gibt es einen Dresscode?

    Egal ob Anzug und Krawatte oder legeres Business Casual Outfit, an erster Stelle steht bei der Wahl deiner Kleidung das eigene Wohlbefinden.

  • Circa 1-2 Wochen vor deinem ersten Arbeitstag bekommst du eine E-Mail von uns mit Informationen zum ersten Arbeitstag. Der Tag beginnt mit einer Einführung in organisatorische Themen durch das HR- und IT-Team. Anschließend übernimmt dein Mentor:in und Buddy die fachliche Betreuung sowie die Unterstützung deiner sozialen Integration ins Team.